Cape Fear Valley Health anuncia novos incentivos de educação de valor corporativo

FAYETTEVILLE – 31 de agosto de 2023 – Recentemente, a Cape Fear Valley Health anunciou oficialmente “Educação” como uma nova adição aos seus valores internos, bem como novos incentivos educacionais para os funcionários. O novo valor foi anunciado em vários eventos sociais de sorvete realizados no Cape Fear Valley Medical Center e em outros campi este mês, bem como em várias comunicações internas.

“A Cape Fear Valley Health tem sido há muito tempo um local de aprendizagem para vários profissionais de saúde aliados e outros estudantes da área da saúde, e intensificamos esse foco com a adição do nosso programa de residência”, disse o CEO Michael Nagowski. “Vimos o valor de treinar profissionais de saúde e aprender continuamente. À medida que avançamos com o nosso objetivo de construir a Escola de Medicina de Saúde da Universidade Metodista Cape Fear Valley, queríamos encapsular e reconhecer todas estas coisas com a adição deste novo valor.”

Conforme indicado na página web do sistema de saúde, a declaração de valor completa diz: “Educação: Promover a aprendizagem ao longo da vida e preparar futuros profissionais médicos”. Os valores da Cape Fear Valley Health também incluem Centrado no Paciente, Integridade, Diversidade Cultural, Inovação, Trabalho em Equipe e Responsabilidade.

Como parte do anúncio do novo valor, o sistema de saúde lançou uma campanha de sensibilização para os funcionários sobre várias oportunidades educacionais novas e existentes. A primeira das duas novas mudanças é a criação de um novo Fundo de Educação Continuada, que reserva fundos todos os anos para os funcionários, que podem solicitar individualmente até US$ 2.000 uma vez a cada dois anos para despesas de educação continuada que não sejam de obtenção de diploma, como conferências. e formação. A segunda grande mudança foi um aumento no pagamento máximo de auxílio às mensalidades para funcionários em busca de diploma, que foi aumentado para um máximo de US$ 5.250 por ano.

Outras oportunidades de educação existentes para funcionários incluem:

“Estamos empenhados em promover a excelência, abraçando os nossos valores fundamentais, e agora alargámos este compromisso à educação”, disse Nagowski. “Queremos enfatizar que esta é uma cultura impulsionada pelos líderes, onde os supervisores dos funcionários estão ansiosos para trabalhar com suas equipes em suas necessidades e aspirações individuais em seus objetivos educacionais pessoais.”

O vice-presidente Hershey Bell, MD, diretor acadêmico e reitor fundador da Escola de Medicina de Saúde da Universidade Metodista Cape Fear Valley, disse que a adição desse novo valor é uma das primeiras maneiras pelas quais a escola de medicina planejada mudará a comunidade.

“Trabalhando com os líderes aqui e na Universidade Metodista, vamos criar algo que mudará para sempre Fayetteville, o condado de Cumberland e toda a região sudeste”, disse Bell. “Ainda temos um longo caminho a percorrer antes que as pessoas comecem a ver as mudanças concretas que a faculdade de medicina trará, mas este é um sinal fantástico para os nossos funcionários, estudantes e comunidade de que estamos comprometidos em trazer excelência educacional a todos os aspectos deste sistema de saúde."

Contato de mídia para Cape Fear Valley: Chaka Jordan, 910-615-6098 ou [email protected].

Sobre o Sistema de Saúde de Cape Fear Valley Cape Fear Valley é um sistema de saúde regional com mais de 1.000 leitos e 8 hospitais, com mais de 1 milhão de consultas de pacientes internados e ambulatoriais anualmente. Uma organização privada sem fins lucrativos com 7.400 funcionários e 1.300 prestadores de serviços em nossa equipe médica, que inclui o Cape Fear Valley Medical Center, o Highsmith-Rainey Speciality Hospital, o Cape Fear Valley Rehabilitation Center, o Behavioral Health Care, o Bladen County Hospital, o Hoke Hospital, Pavilhão de Saúde Norte, Pavilhão de Saúde Hoke e Harnett Health. Para mais informações, visite www.CapeFearValley.com.

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